Образец уведомления о снятии доплаты за совмещение должности с работника


Однако есть общие требования к содержанию документа. К таковым относятся: Обязательное указание адресата служебной записки. В правом верхнем углу нужно написать фамилию, имя и отчество, а также должность лица, которому направляется обращение. Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции «Пакета Кадровика». Вадим А., специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования … Решила приобрести «Профессиональную версию» «Пакета кадровика». Читать — одно удовольствие. Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации. Часто возникает вопрос, нужно ли оформлять возвращение работника на постоянное место. Сумму их придется пересчитать и попросить работника, чтобы он эту сумму вернул. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку.


Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. При этом в ряде случаев законодательством оговорены минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных. Для этого нужно заглянуть в отраслевое, территориальное или региональное соглашение между профсоюзами и работодателямист. 82 ТК РФ. Если в соглашениях ничего об этом не сказано, то массовым считается увольнение по сокращениюп. 1 Положения, утв. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия». Татьяна Викторовна Т., руководитель отдела персонала Уважаемая редакция! Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет.

Понятие совмещения профессий Действующая редакция ТК РФ не содержит определения понятий совмещения профессий (должностей) и других видов добавочных задач. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С уважением, Валентина У. Очень нравится Ваш журнал «Кадровик-практик» и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Имеет ли право выпускник до прибытия в организацию по направлению перераспределиться в связи с указанным обстоятельством? При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Похожие записи: